Was wir Ihnen bieten:
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eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in Vollzeit mit Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der verschiedenen Dienste der Stiftung
- die Möglichkeit zur eigenständigen Entwicklung neuer Projekte und zur Erweiterung bestehender Angebote
die Personalverantwortung für ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem guten Arbeitsklima mit dem ehrenamtlichen Vorstand, dem Leitungsteam und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Dienste
Vergütung gemäß AVR: eine faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur mit Jahressonderzahlung und weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie
selbstverantwortetes Zeitmanagement
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Was Sie mitbringen sollten:
- Qualifikation im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe sind wünschenswert
- Kenntnisse der verbandlichen und kirchlichen Strukturen
Steuerungs- und Leitungskompetenzen gepaart mit Gestaltungskraft und gutem Krisenmanagement
Erfahrungen bei Verhandlungen mit unterschiedlichen Kostenträgern und
als Mitglied der katholischen Kirche wollen Sie an der Umsetzung des caritativen Engagements der Kirche auf der Grundlage unseres Leitbildes mitwirken. Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten und dem Leitbild der Stiftung
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